2019年07月25日
会社の葬儀を行った後の費用の分担は、会社での協議が進められる場合が多いと考えられています。会社の経費で社葬を営む場合が多いと考えられていますが、どのように葬儀のお金を割り振りするのかが焦点として挙げられるようになっています。
会社としての負担だけではなく、有志を募って葬儀代を出してもらうなども、実例として挙げられ始めています。また、会社と遺族が葬儀代を分けることも標準的であると認識されています。この場合には、双方が納得できるように割合を決めて分けることが多く、葬儀代金の支払い方法が合意の上で決着されています。
社葬に関しては、こうした形式で費用の分担や割振りの進められるケースが、現在では大半を占めています。必要な場合には、少し時間をかけて話し合いを行うなどして、合意のできる状態を作ることが重要視されています。
葬儀業者を仲立ちとして、納得できる分け方を模索することもしばしば実現されていると推測されています。社葬を実施する時には、このように費用の分担をどのように検討するかが大事なポイントになると認識されています。
個々の葬儀の進め方や規模などによっては、納得できるポイントが異なることも十分に想定されると考えられています。